İş Sözleşmelerinde Yazılı Şekil Hükümleri

Zehra BAŞER DOĞAN

A. GİRİŞ

“İşbu sözleşmenin değiştirilmesi veya sözleşmeye ek düzenlemeler getirilmesi yazılı şekil şartına bağlıdır.”

Neredeyse bütün iş sözleşmelerinde, sözleşme anlaşmalarının yazılı şekil şartına bağlı olduğunu öngören bu tür hükümler vardır. Bu yazılı şekil hükümlerinin gerek formüler iş sözleşmelerinde gerekse bireysel iş sözleşmelerinde çeşitli türleri düzenlenebilir.

Yazılı şekil hükümleri, işveren ve işçi arasında tartışmalı olan sözlü anlaşmalarla ilgili olası ihtilafları engellemeyi amaçlar. Ancak, bu tür düzenlemelerin geçerli olup olmadığı ve bu sebeple işvereni şekilsiz taahhüt ve tekliflerden korumaya uygun ve elverişli bir araç olup olmadıkları tartışmalıdır. Bunun yanı sıra, bu düzenlemelerin kaldırılmasının mümkün olup olmadığı – ve şayet mümkün ise – nasıl ortadan kaldırılabileceği konusu tartışmalıdır.