Alman İş Mahkemeleri ile İş Yargılama Usûlüne Genel Bakış

Wolf-Dietrich WALKER

Almanya’da iş yargılamasının Anayasal dayanağı vardır. Anayasa’nın 95. maddesine göre beş farklı yargı yolu, her bir yargı yolunun kendi görevli mahkemeleri ile en yüksek mahkeme düzeyinde federal mahkemeleri bulunmak zorundadır. Bunlar: adliye mahkemeleri (medeni ve ceza yargısı), idare mahkemeleri, vergi mahkemeleri, iş mahkemeleri ve sosyal mahkemelerdir. Kanun koyucu tarafından anayasa değişikliği yapılmadan iş mahkemelerinin kapatılması ya da görevlerinin adliye mahkemelerine terk edilmesi mümkün değildir.

İş yargılamasının kaç dereceli olarak yapılacağı, iş hukuku uyuşmazlıklarında kaç hâkimin karar vereceği ya da iş mahkemelerinde uygulanacak yargılama usûlü hakkında anayasada herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Bu hususlar 1953 yılından beri yürürlükte olan iş mahkemeleri kanununda düzenlenmiştir (İşMK). Medeni yargılama hukuku bakımından Medeni Yargılama Kanunu (MYK) nasıl bir işleve sahip ise, iş yargılaması bakımından da İş Mahkemeleri Kanunu aynı işleve sahiptir.

İş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda mahkemeler ve yargılama süreci üç dereceli olarak öngörülmüştür.