İş Kanununda Yapılan Değişiklikler Üzerine Sayısal Notlar
Remzi Özmen
GİRİŞ
4857 sayılı İş Kanunu 22.5.2003 tarihinde kabul edilip 10.6.2003 tarihli ve 25134 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girdi. İlk değişiklik, Kanun yürürlüğe girdikten 1 gün sonra 11.6.2003 tarihli ve 4884 sayılı Kanunla1; ikinci değişiklik, yaklaşık bir yıl sonra 1.7.2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunla yapıldı2. Daha sonra ise 2007 yılı dışında son değişiklik 4.4.2015 tarihli ve 6545 sayılı Kanunla3 olmak üzere her yıl (üstelik 2008 yılında 6 kez, 2012 yılında 3 kez ve 2011 yılında ve 2014 yılında da 2’şer kez) değişiklik yapıldı.
İş Kanunu, diğer kanunlarda yapılan değişiklikler (m. 116 - 118), “Yönetmelikler” (m. 119), “Yürürlükten kaldırılan hükümler” (m. 120),, “Yürürlük” (m. 121) ve “Yürütme” (m. 122) maddeleri dahil 122 madde ile 6 geçici maddeden oluşuyor. Daha sonra 2 ek madde eklenmiştir. Bugüne değin, 19 kanun, 1 KHK ve Anayasa Mahkemesi kararıyla 86 yerinde ek ve değişiklik yapılmıştır. Değişikliğe uğrayan ya da sonradan eklenen madde sayısı 52’dir. Bu değişikliklerin yayımlandığı resmi gazetelerin tarihleri şöyledir: 17.6.2003, 7.7.2005, 12.7.2006, 8.2.2008, 8.5.2008, 26.5.2008, 26.5.2008, 26.5.2008, 19.8.2008, 28.2.2009 (Mükerrer), 1.8.2010, 25.2.2011 (1. Mükerrer), 2.11.2011 (Mükerrer), 26.1.2012, 12.7.2012, 30.6.2012, 3.5.2013, 6.2.2014, 11.09.2014, 23.04.2015.
“Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı 30’uncu madde.
