KÜÇÜK, M., DEMİRBAĞ, O.,
Performans Yönetim Sisteminin Doğruluğunun Bireysel İtibar ile İlişkisinde İş Performansının Aracı ve Lider-Üye Etkileşiminin Düzenleyici Rolü, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 20, Sayı: 40, Haziran 2021, Sayfa: 44-69
APA
KÜÇÜK, M., DEMİRBAĞ, O.,
Performans Yönetim Sisteminin Doğruluğunun Bireysel İtibar ile İlişkisinde İş Performansının Aracı ve Lider-Üye Etkileşiminin Düzenleyici Rolü, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20(40), 44-69
MLA
KÜÇÜK, M., DEMİRBAĞ, O.,
Performans Yönetim Sisteminin Doğruluğunun Bireysel İtibar ile İlişkisinde İş Performansının Aracı ve Lider-Üye Etkileşiminin Düzenleyici Rolü, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20.40, (2021): 44-69