İşveren ve İşçi Arasında İmzalanan ibraname Sözleşmesinin Geçerliliği
Rüknettin KUMKALE
1. MEVZUAT
İş hukukunu düzenleyen birçok kanunun yanında Borçlar Kanunu da, hizmet akdi ile çalışanların haklarını ve borçlarını düzenleyen bir diğer kanun olarak yürürlüğünü muhafaza etmiştir. Belirtelim ki 01.07.2012 tarihine kadar bu konuda bir sorun da yaşanmamıştır. Kuşkusuz bunda, 818 sayılı Borçlar Kanununun işçilerin haklarını düzenleme konusunda liberal hükümler içermesi; işçiyi koruyucu hükümlerin oldukça az oluşu etkili olmuştur.1
01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunun da eski 818 sayılı Borçlar Kanununda bulunmayan yeni düzenlemeler bulunmaktadır.
Bunlardan bir tanesi de 818 sayılı Borçlar Kanununda bulunmayan ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 420’nci maddesiyle getirilen ibra müessesesidir.
