Protection of Child in Turkish Labor Law System
Türk İş Hukuku Sisteminde Çocuğun Korunması
Canan ERDOĞAN, Belkıs VURAL ÇELENK
Child worker is a very big problem for all countries. States are concerned with elimination of abuse of children in labor market. The needs of child workers should be well identified, and then protective provisions should be regulated. In order to protect them there are some specific regulations in the Turkish Law system. Foreign children also have right to work in Turkey based on their legal status. Code on Foreigners and International Protection regulates three types of international protection namely refugee status, conditional refugee status, subsidiary protection. Additionally, temporary protection is accepted for immediate cases. The case for foreign child workers should be evaluated regarding these different statuses. In this study, firstly the definition about “child” in general and in labor law will be given. Then the provisions about the minimum age, working time, restrictions, rest period and occupational health and safety will be stated. Lastly protection of foreign child workers in Turkey will be discussed.
Child Worker, Protection of Child Worker, Foreigner, Foreign Child Worker, Protection of Foreign Child Worker.
Çocuk işçiler bugün için tüm dünyada problem teşkil etmektedir. Devletler çocukların iş hayatında sömürülmesinin önüne geçmek için düzenlemeler yapmaktadır. Bunun için de çocuk işçiler doğru bir şekilde tanımlanmalı ve ona göre koruyucu düzenlemelere yer verilmelidir. Çocuk işçilerin korunmasına yönelik olarak Türk hukukunda da özel düzenlemeler bulunmaktadır. Yabancı çocuk işçiler de Türkiye’de hukuki statülerine bağlı olarak çalışabilirler. Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununda, mülteci statüsü, şartlı mülteci statüsü, ikincil koruma şeklinde üç tür uluslararası koruma düzenlenmiştir. Ayrıca acil durumlar için geçici koruma da kabul edilmektedir. Yabancı çocukların özel durumu bu statüler dikkate alınarak değerlendirilmelidir. Bu çalışmada öncelikle çocuk kavramından genel olarak sonrasında da iş hukukuna göre tanımı verilecektir. Daha sonra asgari çalışma yaşı, haftalık çalışma süresi, çalışma yasakları, dinlenme süreleri ve iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlere değinilecektir. Son olarak da Türk hukukundaki yabancı çocuk işçilere ilişkin düzenlemelerden bahsedilecektir.
Çocuk İşçi, Çocuk İşçilerin Korunması, Yabancı, Yabancı Çocuk İşçiler, Yabancı Çocuk İşçilerin Korunması.
INTRODUCTION
This study should start with emphasizing an attention to the difference between child labor and child work. The existing legal provisions are regulating harmless work for children and attempting to create a safe and secure working atmosphere. However, child labor, is based on exploitation of labor of child. It is happening behind the legal border of working life.
Child labor, as International Labor Organization (ILO) indicates1, is the work that deprives a child of his/her childhood, potential and dignity. It is also harmful to mental and physical health of children and causes to social and moral problems. Child work, on the other side, is an acceptable fact for daily life of children and even it might have certain benefit for them. According to ILO, every work performed by children does not have to eliminated and not all of them classified as child labor. Children and adolescents may take part in works which are following schooling and does not affect health and development of child negatively. ILO states such works namely, helping parents at domestic works, assisting in a family enterprise, earning pocket money outside schooling time. To gain experience and abilities a child might work under suitable conditions.
Whereas child work might be conformable with effective schooling, child labor dispossesses the children of the opportunity to go to the school or force them to combine the heavy work time and school time.
