Avrupa Adalet Divanı Kararı “Judgment of 11.7.2018 - Case C-60/17 Somoza Hermo and Ilunión Seguridad”

Case Law of the European Court of Justice “Judgment of 11.7.2018 - Case C-60/17 Somoza Hermo and Ilunión Seguridad”

Şeyma AKKAŞOĞLU

Dava konusu olaydaki hukuki sorunlardan ilki, emek-yoğun sektörlerde görülen bir iş, bir alt işverenden diğerine verildiğinde ve yürürlükteki toplu iş sözleşmesi uyarınca eski işçiler yeni işverenle de çalışmaya devam ettiğinde 2001/23 sayılı Direktif’in uygulanıp uygulanmayacağıdır. Diğer bir sorun ise, ilk soruya olumlu yanıt verilirse, toplu iş sözleşmesinde işverenlerin müteselsil sorumluluğunu dışlayan bir hüküm varsa bu hükmün uygulama kabiliyeti bulup bulamayacağıdır. Mahkemeye göre, 2001/23 sayılı Direktif, bir işletmenin güvenlik hizmeti için bir firmayla imzaladığı sözleşmeyi sona erdirdiği ve bu hizmetlerin sağlanması amacıyla, ilk firmanın istihdam ettiği işçilerin sayı ve yeteneklerine göre çoğunluğunu toplu iş sözleşmesi uyarınca devralan başka bir işletmeyle sözleşme imzaladığı durumlarda da uygulanır. Mahkeme ikinci soruya ise, bu soru iç hukuktaki birtakım hükümlerin birbiriyle tutarlı olup olmadığının sorgulanmasını gerektirdiği için yargı yetkisi dışında kaldığı gerekçesiyle yanıt vermemiştir.

İşyeri Devri, 2001/23 Sayılı Direktif, Müteselsil Sorumluluk, Alt İşveren, Ekonomik Birlik.

One of the question of law in this case is whether, in the context of an activity that is essentially labour-based, the subrogation between undertakings, arising as the result of a transfer of a contract for the provision of services in accordance with a collective agreement which provides that the transferee undertaking is obliged to take on the staff of the undertaking which formerly held the contract, comes within the scope of Directive 2001/23. Another question is whether the second subparagraph of Article 3(1) of Directive 2001/23 must be interpreted as precluding, under a collective agreement, the transferor and the transferee of the economic entity concerned from being exempt from the obligation to assume joint and several liability for obligations. Article 1(1) of Council Directive 2001/23/EC must be interpreted as meaning that that directive applies to a situation in which a contracting entity has terminated the contract for the provision of services relating to the security of buildings concluded with one undertaking and has, for the purposes of the provision of those services, concluded a new contract with another undertaking, which takes on, pursuant to a collective agreement, the majority, in terms of their number and skills, of the staff whom the first undertaking had assigned to the performance of those services, in so far as the operation is accompanied by the transfer of an economic entity between the two undertakings concerned. The Court of Justice of the European Union does not have jurisdiction to answer the second question.

The Transferring of Undertakings, Directive 2001/23 EC, Joint and Several Liability, Subcontractor, Economic Entity.

MAHKEME KARARI (Onuncu Daire)
11 Temmuz 2018

(Ön karar için referans - 2001/23/EC sayılı Direktif m.1(1) - İşyerinin devri - m.3(1) - Çalışanların haklarının korunması - İş sözleşmelerinin toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre devralınması - İşyeri devredilmeden önce iş sözleşmelerinden doğmuş olan ücretlerle ilgili devreden ve devralanın müteselsil sorumluluğunu dışlayan toplu iş sözleşmesi)

C-60/17 sayılı Davada,

İspanya-Galicia Temyiz Mahkemesi’nin TFEU m.267 uyarınca, 30 Aralık 2016 tarihli kararıyla yapmış olduğu ön karar başvurusu, 6 Şubat 2017 tarihinde Mahkeme’ye ulaşmıştır. Katılanlar,